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STEP ①  新人1年目

先輩の背中を追いかけよう

<目標スキル>

  • 仕事を覚える 慣れる
  • 上司の指示を聞き正しく行える
  • 社会人としてのマナーやルールを覚える
  • 入居者様との信頼関係が築ける
  • 挨拶ができる
  • 健康管理ができる
  • 報・連・相ができる
    ようになる


STEP ①  2・3年

求められる人材になる

<目標スキル>

  • 自ら考えて行動することができる
  • 自分の考えや気持ちを伝えられる
  • 優先順位をつけれるようになる
  • 印象の良い挨拶ができる
  • 入居者ごとに合わせたケアを行い些細な変化に気づける
  • 規則正しい生活が
    送れる
  • 報・連・相ができる


STEP ③  4・5年

頼られる先輩になろう

<目標スキル>

  • 臨機応変な判断ができる
  • 新人への指導や教育ができる
  • 相手を気遣った挨拶ができる
  • 感染症を理解し、発信することかできる
  • どうしたら良くなるか全体を考える事が出来るようになる
  • 報・連・相を教えることができる
  • 臨機応変な判断ができる
  • 新人への指導や教育ができる
  • 相手を気遣った挨拶ができる
  • どうしたら良くなるか全体を考える事が出来るようになる
  • 感染症を理解し、発信することかできる
  • 報・連・相を教えること
    ができる

私たちは、共に働く仲間を大切にしています

① 安心して働ける
担当の先輩がマンツーマンで指導してくれる
② 成長ができる
社会人としてのモラルやマナーを取得できる
③ 専門スキル取得
先輩スタッフもみんな無資格・未経験からのスタート
④ やりがいが持てる
結婚・出産・育児をサポートする
仕組みがある
⑤ 家族・地域への貢献
夏祭りや敬老会など仲間と一緒に協力して企画できるイベントがある

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